大理之問的十問是什麼
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大理之問是:
一問清楚大理髮展落後的癥結在哪裏
二問清楚大理過去的優良傳統是哪些
三問清楚幹部的思想素質是否符合要求
四問清楚幹部的能力水平是否勝任工作
五問清楚幹部的工作作風是否務實擔當
“大理之問”是時代之問,倒逼我們要有搶抓機遇的緊迫感。
“大理之問”是發展之問,警醒我們要有掉隊落伍的危機感。
“大理之問”是人民之問,激發我們要有擔當作為的使命感。
聚焦難點,把握重點,推動“大理之問”大討論活動走深走實。
“大理之問”要問出差距、問出原因。
“大理之問”要問出措施、問出行動。
“大理之問”要問出實效、問出發展。
加強領導,精心組織,確保“大理之問”大討論活動取得實效。
(一)加強組織領導,注重統籌協調。
(二)緊盯目標任務,層層壓實責任。
(三)創新活動方式,營造濃厚氛圍。
(四)強化執紀監督,推動工作落實。
(五)突出成效評價,形成長效機制