員工集體反抗領導怎麼辦

第一種辦法：迴避法。當你不知道怎麼辦的時候， 以退為進，避開漩渦。讓自己請假，出差，病休，或任何的接口不突 出自己，不要讓對抗的矛盾焦點掃描到自己。消失在雙方的視野裏是 最好的辦法。

第二種辦法：擁上法 。職場最不重要的就是同事的態度，這些人唯一的作用就是這些人不給 你設絆子，至於自己的利益，還是來自於上級。所以，既然要二選一， 那麼，一定要擁護上級，有了上級的支持，自己快速的脱離這羣人， 同事是用來當腳踏石的。幫助領導打擊鬧事的，立即獲得上級好感。

第三種辦法：陰謀法 。陰謀法，就是自己無法逃避，又無法當領導狗腿子的辦法就是陰謀法， 轉移領導的矛盾焦點，煽動員工裏一個容易衝動的人，不斷地鼓勵他 鬧事，鬼谷子説過“內自得，説而飛之”多拍下那些人的馬屁讓他飄 飄然，讓他去對抗領導，領導自然就把焦點放在力，槍打出頭鳥上，殺人立威。在進一步的話就是給領導打小報告，誰誰在鬧事。這樣， 即得到了大家認可，也避免了領導的猜疑。