公司裁員補償2022標準

每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算而工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資作為經濟補償

法律規定向員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。