海螺集團入職流程

1、人力資源部向合格者發送《入職通知書》確認新員工報到日期，通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項、所需資料、體檢以及其他須知

證件填寫徵集：員工填寫《應聘登記表》一式兩份，並交驗各種證件：一寸免冠照片1張身份證原件或户口複印件學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）資歷或資格證件原件與原單位解除或終止勞動合同的證明體檢合格證明

建立員工檔案、考勤卡為員工介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事將員工移交用人部門更新員工通訊錄簽訂勞動合同。

進行員工培訓：對新員工相應職能專業技術培訓不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關係等方面的培訓。

轉正評估：轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

入職結束。