同工同酬文件

勞動法中關於同工同酬的規定

1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

同工同酬必須具備三個條件：

(一)是勞動者的工作崗位、工作內容相同

(二)是在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量

(三)是同樣的工作量取得了相同的工作業績。