同工同酬合同是幾年

永久，《勞動法》關於同工同酬的規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬約定工資不明確，雙方未協商，沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利