勞動的性質是什麼

勞動是人類運動的一種特殊形式，是勞動力的支出和使用，是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。按是否獲得利益或報酬來分的話，人的勞動分為市場交易型勞動和自理型勞動。市場交易型勞動，是付出腦力或體力勞動，獲得相應的利益或報酬。 例1：在企業上班，你付出勞動，企業付你相應的工資，這就屬於市場交易。 例2：你幫私人做活，給你多少錢一天，或包工多少錢，這也屬於市場交易型勞動。自理型勞動，如洗自己的衣服，煮飯自己吃等因生活所需付出的勞動。

勞動是生存和生活的需要，也是生命的需要，更是人類發展、成長和存在的需要。我們通過勞動改變自己，改變生活，改造世界，而非掠奪與佔有。

勞動的性質是什麼

勞動的性質是指勞動是人和自然之間的過程，是人以自身活動來引起、調整和控制人和自然之間的物質變換的過程。

勞動的性質説明人是自然界發展的一個特殊歷史階段，是自然界的一分。

1、在社會主義社會，舊的分工還沒有消失，勞動還存在着重大的差別，勞動還是謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因，因而在這種情況下，必須承認勞動的差別，以勞動作為分配個人收入的尺度，把勞動貢獻同勞動報酬緊密地聯繫起來，才能充分調動勞動者的積極性，促進社會主義生產的發展.

2、實行按勞分配為主體，多種分配方式並存的客觀必然性:

第一，這種分配方式與我國現階段生產力的發展水平相適應.根據生產關係一定要適應生產力發展的規律，生產力的發展狀況決定分配方式.我國現階段生產力總體水平低、發展不平衡和多層次的狀況，不可能實行單一的分配方式，必然存在多種分配方式.

第二，這種分配方式也是由我國以公有制為主體、多種所有制經濟並存的所有制結構決定的.公有制是主體，在公有制經濟中只能實行按勞分配，在其他多種非公有制經濟中，採取非按勞分配方式.

第三，這種分配方式也是市場經濟的內在要求.只有這樣才能調動各方面的積極性. 總之，生產決定分配，分配影響生產.

勞動的性質是什麼

勞動的性質就是“消除不確定性”，而“消除不確定性”等同於“提高有序性，“提高有序性”就是“提高功能有序性”，“提高功能有序性”就是“增加價值量”。因此，勞動的根本作用和本質內涵在於改變系統的價值總量。

勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動。