職稱空崗數比例怎麼算

單位職稱崗位的設定一般是有一定比例的，如有些單位規定正高崗位為百分之五，副高崗位為百分之十五，中級職稱崗位為百分之二十等，初級職稱崗則不設比例，只要符合條件都可以聘任。這裏的崗位比例，是以單位專業技術崗位的設置數量為基礎的。

如一個單位額定的編制數為10個，其中專技崗8個，管理崗2個，相應的職稱崗位應以8為基數進行計算，並採取四捨五入的方法，超過0.5的按1個崗計算。