做公司人事管理經常得罪人嗎

做人事管理因涉及職工的工資福利考核晉升等，不免會得罪人。人事工作原則性強，講求靈活性會帶來很多不公平。所以執行上級人事方面的政策規定需要特別嚴謹。

管理嚴格涉及到個人利益會認為你不近人情，太死板。比如：遲到早退或休病事假須扣工資。

公司的人事管理這個工作確實是挺不好做，很容易得罪人的事。所以一般能做這個工作的人，我覺得首先他自己得有一個有耐心得性子，並且要特別會説話，人也要特別會來事得那種人才能勝任。

要不你説話直來直往的，才開口兩句就把人得罪光了，後面工作會很難進行