2022揭陽事業單位產假規定

按照國家有關規定，女職工產假不少於90天，其中產前休假15天。

難產的，增加產假15天。

多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。

此外，對於晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。如北京市規定，晚育(24週歲以上)的女職工，增加獎勵假30天獎勵假也可以由男職工享受不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

女職工產假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同。