如何表現虎威

一、以德樹虎威 立黨為公，執政為民，就是德。領導幹部要以德立威，既要注重修心立德，注意非權力影響，力求品德高尚，做到平民化良好的品德是職場的通行證，它能散發出一種自然魅力，是一種讓人在不知不覺中被影響的力量.領導者能做到心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為員工的貼心人。

二、以“公”立虎威 一個領導者是為“公”，還是為“私”、是為“員工”為企業還是為“個人”，是決定人心向背的關鍵，是檢驗一個人是否全心全意為企業奮鬥，是否具備作風正派特質的試金石和分水嶺。領導者在企業管理活動中，如對幹部使用、評先評優、員工福利及對人事處理處置等方面，一定要切實做到公開、公平、公道、公正。對事不對人，“一碗水端平”，獎罰嚴明，不徇私情。這樣才能贏得員工的認可，繼而贏得員工的尊敬和威儀。在用人上做到任人唯賢，不搞任人唯親量才而用，適才適所。堅決抵制和糾正用人上的不正之風，必威信滿企業

三、以“能”添虎威 “能”是指領導者的領導能力，管理能力、溝通能力、解決問題的能力。也包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯繫眾人能力、創新開拓能力等多方面。領導者能力的強弱決定威信的高低，能力強的領導者能維護好眾人的團結，發揮出集體的戰鬥力，調動起眾人積極性，處理好周圍的關係，能使集體中的每個人佩服他、信任他。