績效獎是國家規定的嗎

績效工資，績效獎金等都屬於企業內部薪籌體系的具體措施。只要合同簽約工資不低於當地勞動管理部門規定的最低工資，其績效工資及獎金不屬於勞動法規定的內容，應由企業內部制訂實施細則及考核辦法，但其具體數額寫入勞動合同的，應按合同約定執行。所以績效獎不是國家規定的薪酬範圍。

績效獎是國家規定的嗎

績效獎不是國家統一規定的。

績效獎也稱一次性獎金，是由於員工達到某一績效，企業為了激勵員工這種行為而支付的獎金。當然，績效獎也包括貨幣性質和非貨幣性質的獎勵。每個人心目中所向往的東西都不一樣，所以，績效獎的實施方案也千變萬化。