霍桑實驗第一階段説明了什麼

第一階段：工作場所照明試驗

時間從1924年11月至1927年4月。

具體實驗結果是：當實驗組照明度增大時，實驗組和控制組都增產當實驗組照明度減弱時，兩組依然都增產，甚至實驗組的照明度減至0.06燭光時，其產量仍然沒有明顯下降直至照明減至如月光一般，實在看不清時，產量才極具下降。

霍桑實驗的意義在於，它不僅對古典管理理論進行了大膽地突破，第一次把管理研究的重點從工作上和從物的因素上轉到人的因素上來，還在理論上對古典管理理論作了修正和補充，開闢了管理研究的新理論，還為現代行為科學的發展奠定了基礎，而且對管理實踐產生了深遠的影響。