如何讓單位辭退並拿到失業保險

讓單位辭退很簡單，你無故曠工一般三天就辭退或者工作消極不好好工作。

如果你是為了拿到失業險才這麼做，大可不必，你可以給公司走正常離職手續，給人資談好社保減員原因寫合同到期就可。非本人意願離職就可以申請失業保險，合同到期是最好的理由。

①如何讓單位辭退人員，拿到失業保險，給單位辭退人員，開一張證明，證明是下崗失業人員，有了這一張證明，就可以去辦理失業保險，如果沒有證明就很難辦到。

②之前我的一個同事就是被單位辭退，原單位沒有給出示下崗證明。最後，她只能把檔案掛靠在另外一家單位，掛了一段時間，開了下崗證明，最終辦理了失業保險。

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的

(二)非因本人意願中斷就業的

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。

根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的

(二)被用人單位解除勞動合同的

(三)被用人單位開除、除名和辭退的

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的

(五)法律、行政法規另有規定的。