高校教師如何維護自己合法權益

1、學校依法提供格式正常、內容完整的勞動合同，其基本內容應包括合同期限、工作崗位、工資標準、出勤時間、考核方式等，並仔細審核合同內容是否有違法或約定不明的內容，堅決拒絕簽訂空白的勞動合同及內容不明的文件材料。合同簽訂後，要妥善保管合同原件，以備糾紛發生後更好地維護自身的權益。

2、在勞動關係存續期間，教師們應注意留存證據，如課程表、上課通知、上班通知等書面證據，以及錄音、錄像、課程記錄等視聽資料。一旦發現單位出現拖欠勞動報酬的情況，應第一時間向教育行政主管部門及勞動監察部門反映情況，以保護好自己的勞動權益。

高校教師要熟悉並遵守教師法及高等教育法，高校教師職業道德規範到高校教師職業行為準則，在提高自身專業素養的同時，履行好教育教學職責要妥善處理教學過程中遇到的教學科研、兼職兼薪、師生關係等諸多問題，有效保護自身合法權益。