為什麼員工管得越嚴越容易出事

也不一定是這樣，管的嚴是好事不是壞事，一個好的單位，先立規矩在做人，有了條條框框束縛員工，他們能做到到時間上崗，該做的事做不該做的不做，有獎賞有罰款，但是沒有規矩束縛，這個企業就散架了，人都有惰性，都不想多付出一分鐘，錢一份不少賺，但是也不能太嚴格了，學會睜一隻眼閉一隻眼，太嚴了按部就班人都有疲勞期。

員工管的越嚴越容易出事兒，主要是由於員工工作量大，壓力也大，高陽曆的工作下，如果再實施高壓管理，必然會造成員工工作緊張，進而出現錯誤。

這是人的逆反心理造成的，管的越嚴，反抗情緒越激烈，後果越嚴重，就跟治水是一個道理，只能疏導，不能圍堵，圍堵的結果就是到處氾濫。