國企可以和職工簽訂待崗協議嗎

國企單位正式工允許待崗。國企讓員工待崗是合法的，但是在待崗期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。企業可以對富餘職工實行待崗和轉業培訓，培訓期間的工資待遇由企業自行確定。經企業職工代表大會討論同意並報企業行政主管部門備案，企業可以對職工實行有期限的放假。職工放假期間，由企業發給生活費。

所以説企業可以和企業員工簽定待崗協議。