教師考編流程

教師招聘考試考編的完整流程是：公告發布——考生報考——繳費並打印准考證——筆試考試——面試考試——體檢考核——公示聘用，基本上流程都是這樣進行的，但是不同地區或者不同專業的教師考核可能會略微有一些不同，具體以當地報告公告發布的信息為準。

第一步：公告發布

招聘信息的獲取渠道，一般在當地的人事考試網、人力資源和社會保障局官網、教育局官網發佈。

第二步：報考條件

關於小夥伴糾結的報考條件，教師編制考試一般對學歷、專業、年齡等明顯要求。（部分地區對户籍、經驗也有所要求。）

一般來看，年齡35歲以下，大多地區研究生及以上學歷年齡限制可放寬到40歲甚至45歲。

學歷要求專科及以上學歷居多，特崗教師對學歷的要求為師範生專科以上，年齡30週歲以下。（具體看各地招聘公告要求）

第三步：報名事項

符合報考條件，就可以在公告明確的報名網站、報名時間參加報名（以公告為準）第四步：繳費並打印准考證

第五步：筆試內容

筆試內容分為兩種：

①教育基礎知識+公共基礎知識

②教育基礎知識+學科知識

第六步：面試形式

面試形式主要分為試講、説課、結構化等。

音樂、美術等藝術專業則需加相關的技能測試。

第七步：體檢考核

考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

第八步：公示聘用

招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。

就是靠邊的時候，拿首先是需要經過一個叫筆試，筆試通過之後呢，會進入面試的流程，面試的比例通常是一比三，通過面試之後，然後進入體檢的環節。