hr面試順序及流程

第一步：

首先HR和求職者坐下來以後，先簡單寒暄幾句，問問家遠不遠（瞭解通勤距離），怎麼來的呀，路上堵不堵車等等，給求職者一個放鬆的心情環境。

第二步：

請求職者做個2-3分鐘的自我介紹，HR這個過程中，可以再次熟悉一下簡歷，發現一些問題，同時雙方進入正常的面試狀態

在聽求職者自我介紹的途中，需要注意到求職者自我介紹的重點是什麼，主要在強調什麼，迴避什麼在這個過程，HR會問到一些，關於簡歷裏的一些疑點，比如，你的本科為什麼是兩年呢，你在這家公司的職位是什麼呢，上下級的彙報關係是怎麼樣的，為什麼突然從專員升到經理了呢

接着進入深挖環節，根據你的簡歷，和溝通中具體的一些事宜，進行深入瞭解具體情況，你之前做過哪些工作，大概佔比是什麼樣的，你在這個工作中承擔的角色是什麼呢，有一些什麼樣的成績，説説重點項目當時的背景目標，你又是怎麼做到的，遇到了哪些困難，怎麼克服的

第三步：

抗壓測試，你覺得你的優點是什麼你為什麼從事人力資源這個工作你在之前的生活學習中，最讓你忘懷的是什麼等等

第四步：

求職者有什麼想問的問題

第五步：

面試反饋評估

公司面試一般流程：

1、首先電話通知去面試。

2、到了公司先去前台做登記，一般前台會給你一份簡歷表，讓你填一下。填完後，會讓安心等待，等人事部門來面試。

3、人事部經理或主管來面試，主要問學歷、技能證書、工作經歷，然後告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最後會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。

4、這一步看情況，有的公司，和人事經理談完了

第一步：

首先HR和求職者坐下來以後，先簡單寒暄幾句，問問家遠不遠（瞭解通勤距離），怎麼來的呀，路上堵不堵車等等，給求職者一個放鬆的心情環境。

第二步：

請求職者做個2-3分鐘的自我介紹，HR這個過程中，可以再次熟悉一下簡歷，發現一些問題，同時雙方進入正常的面試狀態

在聽求職者自我介紹的途中，需要注意到求職者自我介紹的重點是什麼，主要在強調什麼，迴避什麼在這個過程，HR會問到一些，關於簡歷裏的一些疑點，比如，你的本科為什麼是兩年呢，你在這家公司的職位是什麼呢，上下級的彙報關係是怎麼樣的，為什麼突然從專員升到經理了呢

接着進入深挖環節，根據你的簡歷，和溝通中具體的一些事宜，進行深入瞭解具體情況，你之前做過哪些工作，大概佔比是什麼樣的，你在這個工作中承擔的角色是什麼呢，有一些什麼樣的成績，説説重點項目當時的背景目標，你又是怎麼做到的，遇到了哪些困難，怎麼克服的

第三步：

抗壓測試，你覺得你的優點是什麼你為什麼從事人力資源這個工作你在之前的生活學習中，最讓你忘懷的是什麼等等

第四步：

求職者有什麼想問的問題

第五步：

面試反饋評估