人力資源服務業務模式
來源:魅力女性吧 2.9W
1、人力資源規劃,即人力資源需求供給分析等等
2、招聘篩選,獵頭,選撥錄用優秀適合企業發展的人才
3、薪酬福利保險,制度工資福利制度並執行,激勵員工努力工作
4、績效考核,考核員工表現,從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據
5、培訓,調查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質,滿足工作需要
6、勞動關係管理,處理勞動合同以及員工關係
7、人員調配,綜合掌握人員信息,把正確的人用到正確的崗位上
8、人事工作,主要就是一些傳統人事工作,如人事檔案管理