職場法則 - 職場新人最易犯的十個錯誤
初入職場，對於各類工作的事情非常不熟悉，還有職場與人相處的生存法則不夠了解。小編列舉了十個職場新人最容易犯的錯誤，希望各位新人能夠謹記避免。我們一起來看一下吧！
職場法則：職場新人最易犯的十個錯誤
1.急於做事
不要盲目的埋頭苦幹，急於求成。職場中有些事情能做，有些事情不能做，要學會區分才行，有的事情毫不費力但非常討好，有的事情費心費力卻極不討好；學會選擇做什麼之後，還要思考做事的方法，有時怎麼做比作什麼更重要。如果不能做到以上兩點，做再多的事情也只是人傻，不會得到認可。
2.把事情想的極為簡單
不要把簡單的東西複雜化，更不要把複雜的東西簡單處理。事情可能很簡單，但要意識到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就沒有簡單的，你需要照顧到每個人的利益和感受，稍有不慎就會得罪人，所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很複雜，但客觀規律不是由你的個人傾向決定的。
職場法則：職場新人最易犯的十個錯誤
3.不加辨別的同任何人合作
在合作之前，最好能夠先了解對方，如果不瞭解對方脾氣秉性，很可能自己在無意中傷害到了對方而不自知。尤其是那些對外在環境變化比較遲鈍的人更是如此。
4.做事時不考慮人的差異性
人有個性，想法可能千奇百怪，所以職場混久了的人從不主動發表自己的態度，等別人先説，自己後發言。但這種人都是老油條，年輕人自然要發揮年輕的優勢， 不受就有觀念的束縛，但是考慮他人的個性是必須的。你可以不認同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你確實不喜歡。當然，如果你只想待在自己的小世界 裏，那麼你隨意。
職場法則：職場新人最易犯的十個錯誤
5.輕率的向別人提出要求
不要輕率地向別人提出各種要求，別人不是你的父母，不是你的監護人，沒必要按照你的意願去做事，更不要把你的想法強加在別人身上，這樣只會讓人更加反感。
6.把別人的承諾當真
我這人最重視承諾，一旦答應別人，再多困難都會做到，所以這個問題困擾我很久，但後來發現那只是我個人為人處世的原則，不能要求別人也做到。別人的承諾，真的不要太當回事。一個人是否信守承諾，不難判別的。
職場法則：職場新人最易犯的十個錯誤
7.絲毫不考慮別人的利益
自私自利，絲毫不顧及別人的利益，沒人想接近這類人，更不會想與其合作。
8.不知道這世界上的絕大多數事情都是做不成的
避免天真和理想主義。你比更有能力的人都做不到，你憑什麼做到。
職場法則：職場新人最易犯的十個錯誤
9.強調自己在工作方面的能力
你的能力是由他人來判斷和評價的，不是你自己誇誇其談。真正有能力的人是做得精彩，而不是説的得瑟。
10.盲目熱心，往往因為幫助別人而帶來麻煩
光有熱情、好心還不行，還要有思考力和執行力。如果你能力不行，還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕。
