職場法則 - 女性白領小心“人際關係”陷阱
來源:魅力女性吧 1.57W
職場中一些白領女性會利用性別優勢走近老闆,想以此博取對方的注視和優待,其言行舉止已超過了與老闆的正常交往界限。這種過分親近使得身邊員工逐漸疏遠了她們,讓她們更加顯得孤獨。女性白領千萬小心人際關係陷阱。
職場法則:女性白領小心人際關係陷阱
自視清高,孤傲待人
職場中一些白領女性容易過度自戀,常以一種清高心理出現,對身邊同事冷漠相待,總以為自己有才能用不着靠別人,也不想幫別人,常是一副公事公辦的樣子。現在的社會是一個合作型社會,個人是通過團隊來體現自己的作用和價值。白領女性應重視為自己營造寬鬆的人際氛圍,為人着想,不要輕易地孤傲待人。今日你冷漠對待的這些同事,難保日後不會是你的上司。
職場法則:女性白領小心人際關係陷阱
好惡有別,不足與謀
職場法則:女性白領小心人際關係陷阱
嫉妒同類
女性很關注同類,而白領女性更如此,她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產生嫉妒。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾,白領女性要拓展自身胸襟,同時努力將嫉妒化作動力超越他人,惟此才能活出自己的真實和精彩。
職場法則:女性白領小心人際關係陷阱
過於關心並談論他人的隱私
職場法則:女性白領小心人際關係陷阱
利用性別祕器謀私利
職場法則:女性白領小心人際關係陷阱
過分計較得失