職場新人的入門忠告 - 瞭解人際交往的原則

剛剛踏入職場的新人，試用期間是最關鍵的時刻。人際關係，工作能力，每一樣都決定着你在新公司的發展。不僅如此，你的每一個現在都會牽涉到你往後的職場生涯，所以要熟知職場新人的入門規則。

剛剛踏入職場的新人，試用期間是最關鍵的時刻。人際關係，工作能力，每一樣都決定着你在新公司的發展。不僅如此，你的每一個現在都會牽涉到你往後的職場生涯，所以要熟知職場新人的入門規則。

1、儘快學習業務知識

如果你是那種一學就會的天才，那麼你可以鬆口氣了。切記剛進入公司，或許你什麼都不懂，但是一定要抱着一顆好學的心態，對公司的各種業務要儘快熟悉，俗話説的好“知己知彼百戰不殆”。

2、在預定的時間內完成工作

不管上司給你什麼樣的工作，不要推脱。接受上司佈置的工作，並在預定的時間內完成。想必你也不喜歡別人答應的事情拖個三四天才完成，一樣的道理。

3、在工作時間內避免閒聊

工作就是工作，休息就是休息，你可以在休息的時候與同事聊得不可開交，但是工作時間拿來聊天，給人的感覺就是，公司支出的薪水你拿着聊天，會“問心無愧”嗎？

職場新人如何避免遭“欺生”

1、把握尊重原則

無論在哪裏都逃不開“尊重”二字，這是中華上下幾千年的禮儀文化。在職場中也是一樣，懂得尊重人，才會被人尊重。

2、不要斤斤計較

芝麻綠豆大的小事你也要斤斤計較，留給人的印象就是你太小氣。在職場切記“大事化小，小事化無”，和氣才能生財嘛。

3、少發表個人觀點

人可以提各種對工作有利的建議，但是不要帶着個人色彩去發表個人觀點。一個人的力量是有限的，多聽聽周圍人的意見，才能讓自己的點子變得完美。