終面hr面試是不是就穩了

是的。首先，HR的KPI就是招到人。不管只負責招聘的HR專員、主管，還是HR總監，把人配置到都是他們的第一目標。很多公司的HR總監在面試的時候都會設一些門檻，在自己甄選的時候也確實會篩選掉很多人，但是這個過程是本身因為前端的HR在用人的畫像上、要求上與HR總監沒有對齊，也就是本身不匹配的。

不一定 ，可能你的簡歷還是留在人事部，還需要安排人事部的領導對你在做出一些瞭解。