職場新人必看 - 職業生涯規劃需考慮的五個問題

職場新人很容易顯得迷茫與被動，其實這都與職業規劃有很大的關係，如果你的職業生涯規劃考慮的足夠周全，那麼以後在職場的迷茫與被動都是可以迎刃而解的。所以想要在職場上做出點成就的職場新人們，以下五個職場規劃問題，你是否考慮過呢？

問題一：

職業發展的階段並不是單行道，當我們費勁力氣想從職業期奔向事業期的時候，前方是餡餅還是陷阱需要甄別一下，因為容易一不留神又退回到工作期，出現事與願違的情況。

問題二：

價值觀有長遠的和當前的之分，當我們從職業期往事業期轉變的時候，往往容易被長遠的價值觀所誘惑，而忽略當前的價值觀，我最大的體會是，我們要以當前的價值觀為基礎和重點，然後去兼顧長遠的價值觀，而不是反過來，只有這樣我們的職業發展才能做到健康而長遠！

問題三：

如果家人的健康和幸福也是我們追求事業的目的之一，那麼以家人的付出作為追求事業的代價時，我們就要慎重考慮，問自己這樣幾個問題：他們能承受住這份付出麼？如果他們承受得住，他們願意麼？如果他們願意承受，我們願意讓他們承受麼？

問題四：

如果召喚我們的事業需要我們既換職業又換行業，那不防試試雙軌制——以兼職的方式實現軟切換，降低我們的風險。同時一來可以考驗下我們的能力是否可以與之匹配，二來可以考驗下召喚我們的事業是否能給予我們想要的回饋。

問題五：

事業或者夢想真的是需要養的，不僅需要我們投入精力和金錢，更重要的是需要我們耐心等待，等待它破土而出的那一天！