福特的科學管理理論的主要思想

具體內容 1 管理的中心問題是提高勞動生產率 2 

工時研究與勞動方法的標準化

3 科學挑選與培訓工人

4 實行差別計件工資制

5 管理職能與作業職能分離

6 實行“例外原則” 

7 強調科學管理的核心是“一場徹底的心理革命” 前三者是透過“鐵鍬實驗”得出的，而後四者則是透過“搬鐵塊試驗”得出的。

具　體　內　容

1 對企業經營活動的概括

2 最早提出管理的職能

3 系統地總結管理的一般原則 

4 對等級制度與溝通的研究 

5 重視管理者的素質與訓練

1、 權力與權威是一切社會組織形成的基礎。一是法定的權力與權威。

二是傳統的權力。

三是超凡的權力。