央企事業編制單位待遇

尊敬的提問人你好！你提出來的問題由我來作答。你所說的央企事業編制單位，要表達的應該是財政不撥款自收自支的事業單位。這類型的國字頭（國字號）自收自支事業單位一般來講工資待遇都很好的。因爲：如果是連工資都發不出來，財政就會撥款把他們養起來了。

一、從工資待遇方面來分析，在央企工作的工資待遇比一般事業單位更高

在這兩個崗位之間，我建議你選擇去央企的崗位，因爲在央企工作通常工資待遇都要比當地一般事業單位更高，這是一個比較重要的考慮因素，畢竟工資待遇更高，你未來的家庭生活質量也能夠更高。

很多人都以爲進入體制的工作以後，能夠拿到比較高的工資待遇，這是對體制內工作的一種誤解，在絕大多數一般地區事業單位工作，每個月到手的工資也就是3000塊錢左右，很少有地區能夠超過4000塊錢，這是很多人都不知道的地方。

但是在央企工作，一般情況工資待遇都不會低到哪裏去，因爲央企畢竟屬於企業，擁有比較強的盈利能力，在年底的時候也能夠領取到不菲的獎金。

比如說在我所在地區，如果你是本科畢業，進入體制內事業單位工作，每個月到手的工資不到2500塊錢，年底是12000塊錢的績效，這就是一年的總收入。

如果你是去國企工作，通常每個月到手的工資可以達到5000塊錢，年底也能夠領取到一定的獎金，這個工資待遇要比在事業單位好不少。

二、從工作穩定性來看，其實兩者工作穩定性相差並不大

在這兩個崗位之間，你之所以會感覺到比較猶豫，無非是因爲進入事業單位工作能夠獲得事業編制，如果是去央企工作，則是簽訂勞動合同，感覺在央企工作不是特別穩定，這是一種比較陳舊的思想。

從我身邊認識這麼多朋友的情況來看，我認爲在事業單位工作和央企工作，穩定性都差不多，只要你不犯他的錯誤，基本上都能夠在這兩種崗位幹到退休，這都是比較好的工作崗位。

在央企雖然也是屬於簽訂勞動合同，和其他一般的企業沒有太大區別，但是在央企工作有一個特點，就是當你連續兩次簽訂勞動合同都能夠勝任工作崗位，接下來就是簽訂長期無固定期限的勞動合同，這也就意味着如果你未來不犯大的錯誤，基本上就能夠在央企幹到退休。

所以如果你在糾結兩份工作的工作穩定性，我建議沒有必要考慮，因爲在央企會在事業單位都屬於非常穩定的工作崗位。

三、從未來發展前景來看，在央企的發展前景比事業單位更好

從我個人的角度來看，我推薦你選擇去央企工作，還有很重要的一個因素就是在央企的發展空間，通常要比你在一般的事業單位更好，這裏要注意我所說的是一般事業單位。

在一般事業單位工作，你想要在職業發展上面獲得一定的空間，難度比較大，尤其是在縣級以下的事業單位，絕大多數人幹一輩子都是在管理九級的崗位，這也是爲什麼在事業單位沒有發展空間的問題，因爲很多事業單位都屬於未定級單位，根本就不存在管理八級的編制。

如果你去央企工作，畢竟是屬於企業，有一整套非常完善的晉升體系，只要你擁有對應的能力和機會，你就可以直接獲得晉升，晉升的速度和空間都要比你在一般事業單位更好。

剛纔給你提到的是一般的事業單位，在事業單位當中也有一些發展空間比較好的崗位，比如說老師的專業崗位，醫院的專技崗位或者是大學的專機崗位，在這些崗位工通常發展空間都非常好，因爲他們是走技術等級，不是靠行政等級。

四、工作地點也是考慮的因素，央企的工作地點都不錯

在這兩個選擇之間，我推薦你去央企工作，還有一個很重要的原因就是這兩種崗位的工作地點怎麼樣從我身邊瞭解到的情況來看，央企的工作地點通常都是在市區或縣城，事業單位的工作地點，很有可能是在鄉鎮基層。

選擇工作地點非常重要，因爲你在什麼地區工作，決定了未來你成家後會面對什麼樣的困難和問題，如果你工作的單位是在鄉鎮，未來成家立業以後就會來回奔波，如果你直接選擇城區的崗位，成家立業相對就會比較方便。

不管你是去事業單位或者是央企工作，最終都會安家在縣城或市區，因爲你已經有了一份穩定的工作，未來房房買車絕對不是太難的事情，關鍵在於你一定要選對發展方向，選對工作崗位。

非常好

央企正式員工待遇堪比公務員，最基本的有，“六險二金”和各種人身保障，能夠確保你無後顧之憂。

有一點必須承認，不是所有的人都是牛人，也不可能所有的人都站在金字塔頂端，對於大多數普通人來說，找一份穩定的工作，纔是人生最好的金鑰匙。

關鍵是在央企沒有後顧之憂，即便遭遇大環境的改變和經濟衰退，通常也不會對央企的員工具有致命性的打擊，像朋友小劉，在去年遭遇疫情時，工資獎金一分沒少，活得很自在。