有关胜任的精选大全

难以胜任的意思
意思是很难担任某项工作,更好地完成任务。“胜”,读音为shèng,最早见于说文小篆时代,在六书中属于形声字。“胜”字,在《说文解字》中的解释为“犬膏臭也。从肉生聲。一曰不孰也。桑經切”。“胜”的基本含义为胜任,禁得起...
胜任综合办公室主任的优势
综合办公室主任的优势,本人政治思想觉悟高,洞察力敏锐,为人正直,作风正派,身体健康,曾经负责过环境治理,综合整治,社区治安,本人对辖区区域区情熟悉,政策法律法规通晓,综合协调能力强,组织执行力强,本人能够胜任综合办公室主任职务...
职业价值观和胜任力特征
&nbsp&nbsp职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。&nbsp&nbsp胜任力是指一个能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征...
感谢赏识难以胜任的句子
我的领导非常感谢您对我的赏识以及对我工作能力上的认可,但是这项工作我真的是难以信任,谢谢你对我所有的栽培,让我觉得这一切都是我的荣幸,我也希望在未来的时候,我能够有更多这样的机会去展示自己,也能够实现自我人生价值...
个人岗位胜任能力自评简短
1、对岗位胜任能力的理解:如果公司有岗位胜任力模型,就按照模型中的素质能力要素来写,如果没有,就按照个人所理解的胜任力要素编写。2、个人岗位胜任能力的综合评价:综合来看,个人岗位胜任能力处在什么水平上,优势和不足分别...
难以胜任的胜的意思
担任,承担。难以胜任的意思是很难担任某项工作,更好地完成任务。难以胜任在现在社会里经常用到,比如某公司项目经理因为难以胜任工作辞职不干了。难以胜任还是一种谦虚的用语,比如宣布任职决定时,被宣布任命的同志谦虚的说...
胜任岗位的优势
1、具有较强的学习能力,认真刻苦,勤奋务实2、工作责任心强,具有一定的团队合作能力、快速执行能力3、亲和力强,有耐心、沟通能力强,能很好地处理突发状况,应变能力强4、为人严谨认真,诚实守信,公私分明,具有良好的思想品德和操...
班主任胜任力主要内容
一是胜任力表现为宏观角度的专业素养,这里要重点关注对学生学习方法的指导能力及心理疏导能力二是胜任力表现为一种服务能力,高中学生特别需要有针对性的服务,有效的服务建立在与学生平等相处的基础上,当班主任真正将教书...
会游泳的人能胜任自然水域吗
不不管你的游泳水平有多高,你也不能去任何地方游泳,因为有些地方是很危险的,有些野外的水域水下的情况你根本就不熟悉,万一水底下有水草或者水温差别很大是非常危险的。俗话说淹死的都是会水的。从这句话中可以看出。会游...
能力不足以胜任的意思
意思是说一个人的能力不足,不能胜任某个职务或是某项工作。比如说,某某人由于学历低,能力差,不能胜任这个领导岗位。意思是很难担任某项工作,更好地完成任务。“胜”,读音为shèng,最早见于说文小篆时代,在六书中属于形声字。...
关于胜任力教育的模式描述
在国内高校中创建提升全球胜任力所需的国际化交流环境培养学生全球胜任力,必须为学生营造国际化交流环境,使学生在多元文化背景的交流和碰撞中深化对不同文化的理解和认同,提升跨文化沟通交流能力,拓展国际化视野,最终形成...
难以胜任是什么意思
意思是很难担任某项工作,更好地完成任务。难以胜任在现在社会里经常用到,比如某公司项目经理因为难以胜任工作辞职不干了。难以胜任还是一种谦虚的用语,比如宣布任职决定时,被宣布任命的同志谦虚的说难以胜任工作等。难以...
胜任幼儿园家委回复的话
感谢大家对我的支持和信任,再次作为幼儿园的家委会长我会努力的去提升全员相处的质量,在大家有需要解决问题的时候尽管开口,一定会义无反顾的付出自己的一切,只要能让大家有一个相处的平台,我做的再多也会感到开心快乐,这是...
胜任什么意思
基础释义为能力足以担任:胜任工作,力能胜任。详细释义为足以承受或担任。《易·繫辞下》:“鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。言不胜其任也。”《庄子·秋水》:“且夫知不知是非之竟,而犹欲观於庄子之言,是犹使蚊负山,商蚷驰河也,必不胜...
联通营业员初中学历能胜任吗
联通营业员初中学历应该能够胜任的。因为对外营业,相对来说,要求不是那么高,只要有责任心,服务态度好,基本的计算机操作技术,严格遵守联通的规章制度,就能够做好营业员工作。...
人力资源岗位胜任能力优点
1,文化学历,会电脑基本操作,会基本的办公软件。2,工作责任心重,公平公正,遵守公司纪律,为拓展生产以及社会发展招聘人才3,讲文明讲礼貌,讲信用,沟通能力较强说话表达清楚得到时认可以及支持。4,思想敏捷以及执行力强配合的好,结果...
胜任力考核的主要内容
胜任力是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人定义的深层次特征,可以是特质、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等。主要考核内容有影响力、目标导向、团队与合作精神、分析式思考、主动积极、...
面试官胜任岗位的优势
1、要得到这份工作,你必须要体现出自己的不可替代性。要挑选出令人印象深刻令人信服的经历,自信地去展现自己的优势。2、通过求职者对于自身最大的优点的描述中,HR就可以通过更多的细节去了解TA的性格特征,大致判断其是否...
i3 4000m能否胜任一般的网游 - 如lol cf等
能胜任现在主流配置的笔记本都是可以运行lol的,i3的cpu运行lolcf无压力。从你笔记本cpu可以看出来你的不是在游戏本,玩游戏要考虑笔记本散热能力,其次尽量调低游戏效果,可能会出现卡顿尽量避免长时间玩!纯手打希望对你有帮...
如何说服评委你能胜任这个岗位
比如你应聘客服工作,你应该这样说服评委:作为一个服务于顾客的客服,我应该充满激情和努力把顾客当亲人,为他们解决身边的小事情。提供个人业务能力定位比较高的位置,而不是客服工作。各位评委领导:大家好!今天本人要竞聘物控...
胜任力分析包括哪些内容
从系统性、相关性和可操作性的原则来看,胜任力的特征结构包括个体特征、行为特征和工作的情景条件。个体特征——人可以(可能)做什么,即胜任力中的“力”。它们表明人所拥有的特质属性,是一个人个性中深层和持久的部分,决定...
胜任班长岗位的标准有几种
&nbsp&nbsp胜任班长岗位的标准应有如下几个方面1,有一定政治素质,能够分辩是非,当好掌舵人。2,能坚持原则,一视同仁,敢于批评,认真执行劳动考核制度。3,生产技能过硬,面对生产难点,窄口,能攻坚克难,每月带领大家保质,保量完成生产...
信任和胜任的区别
信任是指个体对周围的人、事、物感到安全、可靠、值得信赖的情感体验。而胜任感,也叫做自我价值感,是指个体在各种活动中,通过表现出成功的行为和能力所获得的一种积搜词。在个体感到某人、某事或某物具有一贯性、可预期...
胜任力模型的特征有
胜任力模型概念:它是指一个能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。胜任力模型要素:是员工所具有的与工作或工作绩效直接相关的知识、技能、能力、特征、或者价值观、动机等。但是,工作中的人类胜任力并不...
你如何胜任安全工程师这项工作
首先要熟悉相关的安全规范,懂得哪些是在安全容许范围内,哪些是绝对不能违反的红线!分清轻重缓急!这是前提!其次就是要勤快,什么事情都在嘴上,不到现场,不能落实,那安全就是一句空话!要经常性转现场,这样才能及时发现问题,避免问题...
 1 2 下一页
热门标签