有关劳动合同的精选大全
可以！如果劳动法明确有文员或者行政岗位，都可以写明岗位职则。用人单位和员工签订劳动合同，明确岗位工作，岗位具体名称称为文员，也可以，只要在后面标明岗位工作的内容，范围，权利，义务给有工作职责就没有问题了。文员一般都是指...
劳动合同书排版格式标准：一、页面格式与编码1、页面设置页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。2、页码编辑正X开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。二、字体与...
建造师聘用合同，一般周期是一年及以上。很多单位如果是固定员工都是签三年的劳动合同，建造师聘用合同也是签三年。这是没有硬性规定的，看你个人单位的协商。那建造师的注册还是比较麻烦的，一般情况下是不随意变动转注册。...
可以，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合...
1、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。2、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公...
劳动合同的身份证号和电话号码不影响劳动合同的的效力，影响劳动合同的主体。签署劳动合同，目的是为了确认劳动关系，合同期限等。但是劳动关系的认定不仅仅是劳动合同一种，像社保记录、工资、工牌等，都可以证明劳动关系。因...
倒签多年前的劳动合同应该是无效的。因为劳动合同是应该与用工一起使用的。招聘了员工就应该签订劳动合同，不签合同或倒签合同应该都属于不合法的。所以倒签多年前的合同是没有效的。...
利弊是：1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。3、劳务派遣与一般的劳...
不用了，为什么呢   因为，签订劳动合同的目的，是证明你跟用人单位存在劳动关系，同时也是劳动者跟用人单位之间，彼此该尽哪些义务和责任的一种书面依据和协议。   合同存续期间，甲乙双方无论哪一方违...
劳动合同违约金的规定如下：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
如果员工同意续签劳动合同，可以在员工劳动合同续签意见栏写该员工同意续签，如果要加上评价意见的话，可以写上该员工在公司或企业的表现，例如该员工自入职以来，遵守公司或企业规章制度，工作认真辛苦，为人踏实肯干，是一名好员工...
双方在劳动合同上签字了，说明劳动合同已签订。如果双方只协商好了具体条款，起草了劳动合同，但还没有双方签字，也不能说签订了劳动合同。合同，也称协议，是双方意思的表示，不能存在着任何胁迫、威吓强制行为。劳动合同也是劳动...
1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未有提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方都同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经...
不一定吧！在深圳工作，买不买社保，主要是看用人单位会不会帮员工买社保。买社保与劳动合同没有直接的关系！但是，在深圳工作，公司一般都会出具有劳动合同，劳动合同这是对员工最基本的保障，也是双方关于劳务关系的一种见证。根据...
如果是公司跟你解除劳动合同的话是要支付劳动者相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
宁波劳动合同不能在网上查询《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
劳务派遣工的档案，不只有劳动合同。劳务合同用工和用人单位自己招录劳动者一样，初次签订劳动合同的同时，必须为劳动者进行劳动用工备案。劳动用工备案的个人备案表一份，和劳动合同一同存入劳务派遣劳动者的个人档案。劳动...
劳动合同的上传，除了封面以外，还需要上传劳动合同内的内容，尤其是劳动合同里面签订的时间、期限、公司名称、公章以及相关人员签字的内容，可以不用上传保密协议，但是劳动合同内的所有内容，都需要拍照上传。这里要注意上传的...
用。不一定，一般一年一签或者三年一签。在公立幼儿园如果做老师或者做职工的话签合同一般都是一年一签或者三年一签的，刚开始时也就是说刚进入幼儿园时是一年一签，如果在工作上没有任何问题，可以很好的胜任工作，那么幼儿园...
可以加，公司LOGO对合同成立生效不产生任何法律影响，它只是个广告标识而已。就好比合同文字用四号字体还是五号字体对合同成立生效不产生任何法律影响一个道理。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用...
不可以反悔。劳动合同具备法律效力，签订了劳动合同，等于是双方已经有契约合同履行，所以，如果解除劳动合同，也是双方意愿的表达，是需要信守承诺的。当事人在签订和解除劳动合同时，都是自愿原则，既然签订，又解除，肯定是当事人的意...
不定期劳动合同是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系...
1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等2、法律关系主体不同。劳动合同用人单位一方...
与门卫签合同时，应当写明，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名，住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护，劳动条件...
不可以的。任命书文件只是用人单位对你职务的任命。劳动合同是用人单位与员工双方就工作时间，工作地点，工作岗位，工作职责，工资待遇，劳动保护，养老保险，休假待遇，劳动争议的处理方式，绩效考核，以及辞工辞退等一系列问题进行规范...
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