有關合同工的精選大全
普通員工年薪10萬多。城投（中國）資產管理有限公司對具有良好道德品質的人才，優先錄用、晉級。城投公司的人員安排仿照事業單位編制，還是有可能向其他單位呼叫的，這個都不好說。整體看，城投公司的待遇還不錯，隊伍也都比較穩定...
是正式工有編制是正式的，屬於公務員編制，沒有編制聘用的，簽了聘用合同，也是正式工，不屬於公務員。在《勞動合同法》實施後，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不...
國家沒有規定滿15年的合同工可以轉正。合同工15年以上不能轉正。合同公司作為單位個人行為，與用人簽訂勞動合同協議，並報勞動部門備案。行成的合法的勞動關係。國家沒有規定滿15年的合同工可以轉正。現在是：臨時工試用期...
車管所的合同工上班人員是沒有前途的。車管所的全稱叫車輛管理所，車管所裡面有一部分正式民警，這些人是公務員，還有一部分輔警以及臨時聘用人員，車管所是一個行政事業單位，那麼行政事業單位如果想要進入，必須參加公務員考試...
應該有區別，但區別不是很大。在編事業職工和合同制事業職工，基本上工資待遇一樣，因為合同制職工的工資標準或其它待遇是參考事業指標職工的標準而制定的。所以基本差不多，差別不大。但在編職工工資一般是上級財政部門劃撥...
對於在工作期間表現比較優異，為南方電網公司發展做出了卓越貢獻的合同工，是有機會在工作一定時間後被所屬公司吸收為公司的正式職工的。只不過這種可能性是非常小的，基本沒有人可以達到這種條件，所以大部分人還是隻能通過...
能去。消防大隊招收的合同制消防員，由地方政府統一供養，受應急管理局和消防隊雙重領導，業務和工作以消防隊直接指揮為主，和政府專職消防員職能例似，有的政府專職消防員，直接就是此類人員。其工資待遇和地方合同制僱傭人員保...
醫院合同工不會再有人考報名參加事業單位招聘考試了。因為醫院本身就是事業單位，雖然是身份是合同制工人，但在工資、醫療保險、住房公積金、上繳的養老金和職業年金、申報參評專業技木職稱等方面，享受與幹部及全民正式工...
事業單位合同工沒有公積金，因為公積金是在編人員單獨享受的待遇，是由個人繳納和財政補貼兩部分組成，所以五險一金並不是都有的，合同工一般給繳納養老保險，但公積金牽涉政策性很強，不會也不能給繳納，公積金是收入的一部分，在所...
不能。1993-1996如果你能達到以下要求可以。曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關係或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45週歲、女年滿40...
中海油合同工一般不會轉為正式工了。因為合同工是現在各行各業主要用工形式，有取代正式工的趨勢。合同工的用工制度，比較透明，勞資雙方在簽訂合同時都非常明確各自的責權利之間的關係，對勞資雙方都起到督促與保障的作用，也...
醫院後勤單位合同工，工作中沒有重大失誤，沒有違法違紀違規行為，可以幹一輩子。後勤後勤單位合同工，雖然沒有事業編制員工穩定，但是相比於部分民營企業員工來說，會更加穩定一些。工作中沒有重大失誤、沒有違法違紀違規行為，一...
城投公司員工沒有編制。城投集團員工不是事業編制，其員工屬於合同工。董事長和總經理是政府任命，高管是國資委聘用，員工對外招聘。城市投資公司是城市建設投資公司的簡稱。是中國各大城市的政府投融資平臺。城投合同工通...
86年集體企業合同工有檔案的。86年參加工作那個時候還沒有電腦儲存資訊，都在你的養老保險手冊上有記錄的，直到90年才開始電腦彔彔入資訊，你也可以去單位勞動科查詢一下，應該都有記錄的，還得到原單位或原單位上去去查詢你的...
這個問題是這樣的，事業單位合同工不一定是統一招聘的。而事業編必須是統一招聘的。事業單位自己就有權自行招聘合同工的，因為，合同工是沒有編制的，因此，並不需要一定要統一招聘的。不過據我所知，現在的事業單位和其他的國企...
答:教招成績出來後立馬會出合同工。教招成績出來後。各學校的人員已經落定。所以各學校缺什麼老師也都已經知道。每個學校缺什麼老師，缺多少個老師都會陸陸續續發公告，發朋友圈。各個學校釋出時間不一致，不會由教育局統...
1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2、工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式...
區別在於主體指向不同。勞務合同指的是契約，是務工人員和用人單位簽訂的權利義務約定書。合同工指的是用工身份，其它的還有集體工，臨時工。...
公益類是對事業單位分類管理後定位的事業單位崗位，屬於事業編制。事業單位工作人員是政府所屬的，管理和服務社會的財政撥款單位，在編人員工資及福利待遇以同職級公務員為參照系，採取職務職級和職稱並行的人事制度，就高不就...
女護林員合同工，工作到50歲時，按國家勞動法規定是可以退休的，護林員的工作很辛苦，責任重大，要防火，要防盜，還要大力宣傳防火安全知識。工作到了50歲，是可以退休了，讓新來的護林員接班工作，熟悉周邊環境，掌握重點區域，要多加巡邏，只...
因為如果你是全靠自己的話，三甲一級的醫院，哪怕研究生畢業還是培訓醫師而已，需要經過2年的培訓，通過考核，才能轉正。如果是博士畢業，那就很有希望是正式編制，大本以下的護士基本都是合同工，技術員也是。所以男護士完成上述條...
沒有前途的，因為拿的是固定工資的，發展很難的，比較平穩，只要不出醫療事故，平平淡淡的工作到退休的，如果你要賺錢，你去醫院不合適，建議你去醫藥公司發展，做銷售，醫藥代表，待遇還是挺好的，壓力肯定比醫院大很多，收入比還可以的，具體需...
編外合同工可以隨時辭職。目前員工分為編制內和編制外，編制外的員工待遇會比編制內低很多，所以編制外的員工隨時可以辭職流動性強...
當然是文職人員。幹休所的文職人員實行的是聘用制，籤的合同一般為5年制的。社會上有很多人說文職人員臨時工，幹不久。事實上，軍隊隊文職人員的需求量特別大，文職人員是軍改的產物，是軍隊的重要組成部分。即便幹休所會被取...
勞動合同制員工是正式工的。嚴格來說現在的所有在崗人員應該都是合同工，但是勞動合同制員工簽約時間長，有合同做保障。因為勞動法規定都要簽訂勞動合同，只有達到一定標準才能籤無固定期限合同。不過現在很多國有企業仍有...
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