68歲員工被辭退怎麼補償

應該沒有補償。按目前勞動法規定你已屬於退休年齡，目前男同志是60週歲退休，已經不適應勞動法的補償規定了。單位無需支付任何經濟補償金。如果發生工傷也不能按照工傷解決，只能按照名事傷害解決相關事宜。你只可以與單位協商溝通解決問題。