有關下崗的精選大全
下崗以前單位繳納的社保必須算工齡（繳費年限）的。這是一個累積的過程，如果你下崗前屬於國企的正式工，不管你繳沒繳費都算工齡（繳費年限），繳費年限（工齡）越長，退休後得到的退休金越高。現在常説的"繳費年限"就是我們説的工...
失業在經濟學範疇中，一個人願意並有能力為獲取報酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認為是失業。下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉。現多是對職工下崗的簡稱，是勞動力長期供大於求造成的一種客觀現象。失業是説明有工作能...
60歲退休，按有關規定男職工需要60歲退休。關於男職工60歲退休是有統一規定，並不區分是否在崗與下崗。但有兩種情況下可申請提前五年退休，一是曾從事高空、井下作業及有毒、有害等特殊工種可根據有關規定提早五年退休。二...
下崗以後，個人的醫保不能用了，多半是因為你下崗了以後，你的社保和醫保都沒有繼續繳納。因為下崗之前，您的醫保是單位給你交的，下崗之後，這部分費用是需要你自己來承擔的。所以你以靈活就業人員身份來繼續繳納你的醫保和社保...
96年之前下崗應當算工齡，90年代初期，大批國有企業進行改制，改制企業進行優化組合，摔掉企業的不良資產，造成大批企業職工下崗，國家此時進行企業與職工共同繳納社會保障金制度，此階段沒有繳納社會保障金的職工，應視同繳納了社保...
沒有是否合適的説法，國家要求國企改制的目的一是精簡人員，縮減國企的人工成本，不養閒人。二是讓國企改制以後提高市場競爭力，可以發揮國企的潛能去創造更高的價值，發揮引領作用。所以改制帶來的弊端就是工人下崗，這是不可避...
內部下崗的意思也就是內部裁員，有的企業在某一個時間段不是很景氣，也就用不了那麼多的員工了，也就採取了內部下崗的形式，將一些個員工裁減下崗，比如最近元京東就提出了一些內部員工下崗的事情。這樣也是為了企業能夠正常的...
下崗一年沒交保險能補交，就是可以在你當地的城市可以去交，也可以在網上交的，就是你把之前沒有交的補交上，這個可以去交保險去補交辦理一下，也可以諮詢當地保險補教交營業服務，去進行辦理一下，只有你把之前的補交上就可以啦...
環衞單位轉為企業後，工人一般不會下崗，雖然環衞從事業單位轉變為國有企業，但這單位，是事業單位也好，是國有企業也罷，還是從事環衞工作，還需要原來的環衞工人繼續進行城市的保潔，垃圾清運與處理，那麼還是需要大量的環衞工人，所以...
下崗到60歲退休，應該到當地的社保局去辦理退休手續。因為你下崗的時候應該是在當地的社保局，靈活就業人員的窗口辦理的社保關係，辦理退休的手續，首先要應到下崗人員的檔案託管中心，把檔案取出來，再帶上你的身份證，繳費清單，每...
60年代下崗是指一少部分幹部職工響應國家號召，自願回家鄉參加社會主義建設。上世紀60年代初，國家遭遇了嚴重的三年自然災害，人民羣眾的生產生活遇到嚴重困難，低指標，瓜菜代，不少城市工廠面臨嚴重困難，糧食不足，飢餓威脅着所有...
凡是轉制的企業，原企業要與職工終止或解除勞動關係，並按照國家、省和地方有關規定給予經濟補償。要依據國家、省或當地政府的有關規定製定職工分流安置方案，並報當地勞動保障部門審核。職工分流安置費用不足的企業，供銷合...
企業破產，如果企業職工在崗位上交夠了十五年的養老保險，到達規定的退休年齡，職工是可以退休的，如果沒有交夠職工養老保險金，在達到退休年齡時，一次性補齊職工養老保險金，也是可以退休領到退休金的。破產企業職工退休政策：退休...
99年下崗到現在，社保不能補交。拿到保險規定，只有累計繳費達到15年才可以再達到法定退休年齡去辦理儲蓄。你從1999年開始下崗到現在一直沒有繳納社保，那麼這期間的社保是不能補交的，因為養老保險從2016年開始已經不允許補...
如果父母親下崗了職務就直接填下崗或無業、待業，再或者填家務。首先下崗是當時的時代所造成的，是大勢所趨，不是個人原因，這沒有什麼丟人的。畢竟誰也不願意失去工作，沒有生活來源。有些做子女的愛面子、虛榮心強，怕別人看不...
政府。企業改制是指企業所有制的改變，國有企業的改制方案應由職工大會或職工代表大會同意重要的國有獨資企業的改制必需要國有資產管理機構審核，並報本級政府批准。...
下崗女幹再上崗仍然是幹部就是55週歲退休，如果再次上崗是工人待遇就是50週歲退休。女幹部下崗以後就不是幹部待遇了，再次上崗時享受了幹部待遇就必須要55週歲才可以退休的，再次上崗是享受的工人待遇就可以50週歲辦理退休...
一、對於轉為靈活就業人員身份繼續繳納社保的下崗女職工，各地制定的政策各不相同。大致分為兩種情況：一種情況是：凡是下崗女職工，轉為靈活就業人員身份繼續繳納社保的，繳費年限滿15年的，仍然執行女職工身份參保政策，按50週歲...
不算，是企業因經營管理過程問題，採取措施的一種，以緩解企業經營困難壓力而採取的一種方一式，下崗是暫時從崗位上下來，等待企業單位緩解經營困難後再次回到工作崗位，這是一種當初改革開放時國家進行體制改革對職工進行安置的...
48歲下崗後，你可以繳納靈活就業人員養老保險，靈活就業人員養老保險可以和職工養老保險合併計算繳費年限，而且退休後領取的待遇和職工養老保險待遇一樣。你在夏崗以前單位為為你繳納職工養老保險，這樣你下崗後可以繼續繳納...
大批下崗是97年到98年。當時的下崗工人，還不叫下崗叫停薪留職。也就是説職務還留着，但是不發工資了，可以到社會上去自謀生路。大規模下崗是1997年到1998年。當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業”...
自己的社保關係檔案轉到當地的靈活就業中心，按靈活就業繼續交社保，退休就在靈活就業辦退休就行，如果下崗了以後那麼轉成靈活就業，你的檔案直接就交到社保中心了。這樣你在辦理退休的時候，如果你的年齡到了養老保險交夠年限...
感請，更感謝樓主的提問。樓主你好，企業下崗職工失業以後社保還是可以正常的來參保的，作為企業下崗職工，我們首先第1步工作要做的，就是及時的將自己的個人社保由原工作單位轉移出來，因為只有將你的社保關係正常的轉移出來之...
如果你是以女職工的身份下崗的，50歲已經是達到了法定退休年齡了，也已經繳納了20年的社會保險了，可以辦理退休手續領取養老金了。如果你是以女幹部的身份下崗的，55週歲才能夠到達法定退休年齡，還是要再繼續繳費5年再退休。...
會的。央企也是屬於企業的性質，並不是鐵飯碗，只要是企業都會遇到破產的情況，所以效益不好的央企就會出現員工下崗的情況的，如果央企經營遇到了困難，不能繼續盈利了，那就會考慮破產，這樣員工就會出現下崗，和其他企業一樣的。...
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