年假不休第二年清零麼 - 年假不休是否有工資補償

2021年馬上就要過去了，一些小夥伴公司有年假福利，但是因為各種原因沒有使用，那麼，年假不休第二年清零麼？年假不休是否有工資補償？

年假不休第二年清零麼

年假不休第二年一般會清零。但是，對於職工應休未休假天數，單位會按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

還有就是單位安排員工休年假的，但是職工本人出於個人原因或書面提出不休年假，這種情況單位可以只支付員工正常工作期間的工資收入。如果是員工迫於工作壓力，無法向公司提出支付未休年假3被工資補償要求，可以在離職時向公司提出此項補償，但很多公司卻以過了訴訟時效來拒絕支付。