人事管理核心思想

堅持人事管理以人為本的核心思想。事業單位人事管理工作要秉承“以人為本”的工作原則，將“以人為本”這一工作原則滲透到事業單位日常工作的各個方面中，確保有能力的員工可以更好地發揮自身工作價值。人性化的管理機制可以提高團隊的和諧性和團結力，促進單位的工作氛圍積極健康發展。關注員工的心理狀況、思想狀況以及個人情緒，注重在編工勤人員和非在編合同人員的合法權益，及時瞭解員工訴求，聽取員工的反饋意見，避免出現工作糾紛。

2、堅持人事單位年輕化的原則社會的改革進程在不斷推進，事業單位人事管理工作也在面臨着新的挑戰，近幾年房產服務中心的人員流動較大，2016年不動產登記中心從房產中心分割。