誡勉談話由什麼部門進行

按照幹部管理權限，由紀檢機關或組織部門提出誡勉談話建議，報黨委主要領導批准。

誡勉談話時，應當向談話對象説明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和説明，指出需要注意的問題，並要求其提出改正措施。

紀律檢查機關和組織（人事）部門應當採取適當方式，對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對於沒有改正或者改正不明顯的，應當根據黨委（黨組）的意見，予以批評教育並督促改正，或者作出組織處理。