富士康副理是什麼職位

富士康副理相當於副總經理的職務。

富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客户羣。

師級： 即工程師級別，師1-師16，一般大專以上學歷進公司就是師級了應屆畢業生剛進公司的級別以學歷區分，基本上大專->師一，本科->師二，碩士->師三/四，而後的晉升就要看個人能力了，晉升分職位與資位的。

資位職位基本上一年一次評定是否晉升，但一般在同一資位上有2年以上在有資格晉升，但也不排除特殊情況

對於往屆畢業生，就要看你的年資了，即在同行業中的年資，基本上以2年一個級別區分。

薪資水平與資位基本上是正比關係，但也不一定完全符合

具體剛進公司的薪資水平是你與面試主管而談，且在人資管控範圍內

員級： 即普通員工/作業員等，員1-員3，基本上中專以下學歷基本上是屬於員級。

大致應該是總裁，副總裁，總經理，副總經理，協理，經理，副理，專理，課長，組長，線長（領班），全技員，普通員工

富士康員工分三個級別:

一是台灣人所謂的"不銓敍"，就是普通員工，底薪2000左右，加班費另計。.如果公司訂單多要以公司要求加班。加班也是另計。

二是"員級"是工作好的"不銓敍"員工。經過考核合格轉為員級，待遇會提升，但底薪也會提升，加班費也會隨着底薪的提升而提升。