提交辭職報告還沒離職就停社保

提交辭職報告還沒有離職時不應該的。提交辭職報告只是提交人自身的願望，還沒有得到資方的確認。只有資方和申請辭職的員工，雙方達成一致意見後，結算完畢雙方未履行的義務後，在規定的時間方能停止該員工的社寶保，從資方台帳減員。

不是的，提交辭職報告不會停交社保的，這屬於勞動法的範圍之內，只有辦理了正式的離職手續的那一天算起，才會正式的停社保的，比如，你在月中辦理辭職手續，單位是按月交的社保，是月初交的，既使個人辭職了，也不會讓你個人再補交這半個月的，一直會延續到你下月為止，還是比較人性化的

不合法。提交辭職報告後，單位是不可以直接給職工停保險的，必須辦理完正式的解除合同手續後才能停保。

從提交辭職報告到辦理解除合同手續，單位有一個月的時間，在一個月的時間內，單位給職工答覆是否同意離職。單位同意後，按程序辦理解除合同手續，然後停保。