offer與合同薪資不一致哪個有效

合同，如果合同你已經簽字了那就表明你認同了這種結果，所以再辦理入職手續的時候你發現合同和offer的薪資不一致就要提出異議不能在合同上面簽字，就異議部分溝通清楚了再簽字，而且從法律角度合同比offer更具法律效力，針對這種爭議首先會看合同。