勞動仲裁證據三要素

1、書證，是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料

2、物證，是指能夠證明案件真實情況的一切物品。

3、視聽資料，是指以錄音或錄像磁帶所反映的聲音或圖像，或以電子計算機儲存的信息資料來源來證明案件事實的證據。

1、

證明雙方主體身份的證據

2、

證明存在勞動關係的證據，如勞動合同、工作、打卡記錄、工資記錄、出差會議記錄等

3、

證明公司解除勞動合同的證據，如解除通知書等。

勞動仲裁證據的三要素主要是：真實性、合法性和關聯性

一、真實性

所謂真實性，是指證據形成的過程是客觀真實存在的，不能是偽造的，客觀地反映出我們想要證明的事實。

二、合法性

證據的合法性主要體現的是證據的表現形式，比如在民事訴訟法規定的證據形式有：書證、物證、證人證言、鑑定意見、電子數據等，故我們提供的證據必須符合這幾種表現形式。

三、關聯性

關聯性即是我們提供的證據和我們想要證明的事實具有一定的關聯性。這種關聯性有直接的，也有間接的。