男領導總刁難女下屬為什麼

那是男領導心懷鬼胎，不懷好意，有意難為、刁難女下屬對這樣的男領導應向上級領導舉報，讓他離開領導管理崗位作為女下屬，應按照企業單位的崗位職責認真負責工作，若自己工作中出現差錯，應主動承擔責任，並吸取經驗教訓，在後續的工作中，把工作做好。

男領導如果經常刁難女下屬，那這個男領導實在是太渣了，女下屬如果確實證明不是自己的原因，這次男領導的故意為難，那你可以向他的領導反映這個問題，我相信大家還是幫助有道理的一方。如果真的不可挽解，那就想辦法另找工作，不然呆着也是添堵