籤合同是從入職那天算的嗎

勞動合同的簽訂日期和入職日期並不是必須要一致的，因為勞動合同法上面規定的公司簽訂勞動合同的時間並不是在入職當日，只要簽訂勞動合同的時間沒有超過一個月，公司就並不違法。所以，公司簽訂勞動合同的日期，很有可能跟員工實際的入職日期就不一樣。