評上副高職稱多長時間聘任

以前實行評聘分開的政策時，評上副高級資格後還要看單位上級主管部門有沒有副高級指標下達，就算有也要在單位按職務晉升方案進行打分排序，如果排在前面就可以聘上副高級職務。而現在實行評聘結合的政策，只要評上副高級資格，次月就可以聘上副高級職務。

得看單位有沒有崗位聘任指標了。如果沒有指標了，那麼就得等到有空餘指標時才能聘任到相應的崗位。如果是單位有空餘指標，那麼在取得副高級專業技術職稱資格後的下個月就能聘任到相應的崗位上工作。現在的專業技術人員職稱的評定評審工作應該是每年的12月份進行，第二年的二月份下發任職資格通知，第二年的三月份就可以聘任到相應的崗位的。

評上副高級職稱，即取得了副高級專業技術職務任職資格，説明你具備了被聘任相應職務的條件，從理論上講，隨時都可以被聘任了。但是，職務聘任是你所供職單位的事，單位有人事聘任的相關規章制度，也有對聘任工作的時間安排，所以具體到你在什麼時候被聘任副高級職務，還要由所在單位來決定。

另外，副高級職位還涉及到單位的崗位設置問題，單位行政長官是否聘任你，還要看你的職位是否在本單位的擬設置崗位內。

單位如果不設這個崗，你取得任職資格也沒有用。