領導風格對企業文化的影響分析

企業領導的風格不同 ， 其語言行為表現、對待下屬的態度、經營思路和思維模式、處理各種事務的方式、文化主張等都會顯然不同。

如果是強勢的領導的風格，那麼很容易主導企業文化的形成，領導個人的價值觀和習慣會很大可能成為企業的價值觀和習慣。如果是不怎麼強勢的領導風格，則會融合很多人的風格形成企業文化。