2023年企業退休政策最新標準

2023年企業退休政策沒有變化，還執行以前的標準，男職工60歲退休，女職工50歲退休，女幹部55歲退休。退休政策的改變，還要等國家出台正式文件。

企業退休最新標準是：男六十週歲，女五十週歲，女幹部五十五週歲。有毒有害，井下工作的等等這些特殊工種可以提前五年退休，也就是男五十五歲，女四十五歲。

1、或許可以提前退休

一般來説，如果你是女性，想退休，至少需要55歲。

但在2023年的退休條例中，一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50週歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南，要求在企業繳費滿10年，安徽2年，重慶3年。

2、社保繳費年限要計算清楚

眾所周知，你要繳費15年，退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員，會選擇一次性繳納。

實際上，一次性社保費按照繳納年限分為兩種，一種是3年內繳納，一種是3年以上(含3年)繳納，但無論哪種保費都需要物質支持，如果沒有物質支持，就是非法社保費。

涉及當地一次性違規繳費的，跨統籌地區不受理關係轉移，違規繳費年限不累計計算。所以違規交保費的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年，請提前瞭解，最好在2023年緩繳15年社保。

3、工齡或許可以疊加計算

世界上的行業數不勝數，其中也有從事特殊行業的。這些特殊行業的人退休的時候，有些退休情況也是可以專門計算的。

對已從事兩個以上特殊工種，且在任一工種累計工作年限不符合該工種提前退休年限要求的，個人從事特殊工種的累計年限可累計計算，是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。

4、獨生子女光榮證記得辦理

參保人是獨生子女父母的，退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標準不同，我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金，有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣，享受的待遇也不一樣。