企業副高職稱退休最新政策

企業退休並軌後一律按養老保險賬户計算，退休時與職稱無關。以前在公司辦退休的具備高級技術職稱得人，不但在退休時要加急養老保險金，在每年養老金調整之中會加急養老保險，企業當中具備高級職稱評審工作的人員，在辦退休和每一年的養老金調整時不會再加急養老保險金，不會有養老保險金以外的一切補助。

副高級以上職稱女性專業技術人員，和處級女性幹部，可以延遲至60歲退休。這是有明文規定的，符合條件的，只要自己不主動提出申請，就默認同意延遲退休，至60歲才能辦理正式退休手續。如果在滿55歲時申請，可以按時在滿55歲時退休。如果在此時間段沒有申請，延遲退休生效後，比如在57、58歲想退休，就只能按病休程序申請，如果不符合病休條件，是不能退休的。或者如果是公務員身份，也可以按“提前退休”的條件進行申請。

不能因為自己55歲可以退休，現在是延遲退休階段，就想當然57、58也有選擇的權利

企業員工付高職稱退休後有退休工資待遇相當不錯了。退休工資也是根據企業工齡，企業繳納養老保險費，當地社會平均工資基數掛鈎計算出來的退休工資。

不過企業員工付高職稱也算企業管理人員，企業繳納養老保險費會按100%比例繳納。所以退休工資待遇還是不錯的。