業務技能培訓建議

1、帶着激情上班，如果自己都沒精神，怎麼帶動客户

2、培訓有計劃，針對性

3、任務要明確，總任務下可以分段定製，例如周任務，半月任務

氣氛活躍

老員工可能會越來越沒朝氣。這時可以讓新同事去帶動老同事，多鼓勵新同事上台分享，也讓老同事多關注新同事。多些集體活動，提高凝聚力。