員工故意以身體不好要求換崗

當員工故意以身體不好而要求換崗，而做為領導應該是知道的這個是藉口，那麼這樣的員工到那個崗位上都會做不好的。

領導可以先同意其換崗，等到時候又以這藉口換崗的話，可以把該員工退回人事部，讓人事部對員工重新培訓與考核，不合格的話可以勸退。

員工故意身體不好，要求調換崗位，其實，對於體力勞動來説，工作崗位的輕重是和自身的利益掛鈎的，可以讓他去一些輕鬆的崗位，但是工資肯定要比中體力勞動者的工資要低一些的，不然分配不公平，也會引起其他員工的不滿，希望我的回答能幫到您