團隊文化在團隊中扮演什麼角色

團隊角色①：實幹者

實幹者性格相對內向，處事風格保守，但工作中積極努力，有較強責任感，計劃性強，效率很高，可靠性強，對團隊非常忠誠，會根據團隊的需要完成工作，是完成團隊目標不可缺少的力量。

團隊角色②：協調者

協調者通常處事客觀、冷靜，有很好的自控力，同時有一種感召力，能快速的發現團隊中每個人的優勢，善於協調團隊中各種錯綜複雜的關係，喜歡心平氣和的解決問題，是團隊中的調節劑。

團隊角色③：推進者

推進者通常有着明確的目標，高度的工作熱情和成就感，辦事效率很高，遇到問題總會想辦法解決。推進者常常是行動的發起者，同時也是一名高效的管理者，即使在壓力下工作還是精力旺盛，是團隊快速行動的最有效成員。

團隊角色④：創新者

創新者的特點在於擁有高度的創造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，經常想出新點子，在團隊工作開始啟動或陷入困境時能夠另闢蹊徑，從而打開局面，推動團隊工作的發展。

團隊角色⑤：信息者

信息者性格外向，充滿好奇心，思維敏捷，能敏感地捕捉到外界的信息，同時也是天生的交流家。信息者適合做外聯和持續性的談判工作，善於蒐集信息分析情況，從而對事物有理性而準確的判斷。

團隊角色⑥：監督者

監督者通常比較嚴肅、嚴謹、理智，遇事冷靜，每做一件事情都要謹慎思考和判斷，能夠做出最精確判斷。監督者善於分析和評價，善於權衡利弊，選擇方案，往往使團隊在關鍵性決策上做出正確判斷，最終獲得成功。

團隊角色⑦：凝聚者

凝聚者通常性情温和，敏感，在意自己帶給他人的感受，同時與他人合作的意識非常強。 凝聚者善於調和各種人際關係，善於化解團隊中的矛盾和衝突，促進團隊成員之間的合作，鼓舞團隊士氣。

團隊角色⑧：完美者

完美者具有一種持之以恆的毅力，做事非常注重細節，遵守秩序，盡職盡責，力求完美，追求卓越。完美者會按照預期一步步準確的完成團隊各階段的工作，抓住團隊的工作節奏，堅持不懈，為團隊目標奮鬥到底。

團隊角色⑨：技術專家

技術專家通常對工作誠心誠意、主動性很強、甘心奉獻、為自己的專業感到自豪。技術專家在團隊中會給予專業的技術支持，從而使團隊順利克服技術上的難題