十佳業務能手評選方案
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一、評選範圍
1、先進個人為入職滿半年(含半年)的正式編制員工
2、在工作中成績突出的員工
3、公司高層領導不參與評選。
二、評選細則及條件
1、入職滿半年(含半年)的正式編制員工
2、服從領導安排,責任心強,工作積極、踏實、肯幹
3、上班和例會準時到達,沒有遲到、早退現象
4、工作能力突出,愛崗敬業
5、有組織、協調能力,大局觀念強,能夠主動配合其他部門的工作
6、能夠提出合理化建議,被公司採納並取得成效的
7、 有以下幾種情況之一者,取消本年度先進個人評選資格:
①不服從領導安排,私底下詆譭公司名譽,產生不良影響的
②本年度上下班遲到、早退超過3次的
③由於工作失誤,給公司造成經濟損失的。
三、評選辦法
本次評選以評分的方式進行,即每位員工根據評選票中的項目,結合被評選員工一年的工作表現逐項進行打分,唱票人、監票人、記票人當場對評分進行統計,最後先進個人從分數排名前兩位的員工產生。
四、評選名額
先進個人:4名,(工程部、養護部評選二名辦公室、財務部、經營部評選二名)。
五、獎勵
每人獎勵1000元人民幣。