績效以什麼為標準

績效的標準有工作的業績，工作的態度，工作的能力等等。一般工作的業績可以用硬性的經營指標來把控，可以具體量化的就儘量的量化工作的態度的一般比較的主觀，主要看他工作的積極性是否夠，工作的能力也很重要，主要是看開展工作是否能夠很好的完成。